Няня — друг, который пришел помогать

Расскажу о своем опыте подбора няни и работы няней, поскольку я была и работодателем, а сейчас являюсь действующим работником. Мне в жизни очень повезло — у моего сына была замечательная няня. Надо сказать, я не прикладывала больших усилий, чтобы ее найти — мне ее рекомендовала подруга.

Лариса Николаевна мне сразу понравилась, интеллигентна, с хорошим кругозором, главное, человек со взглядами на жизнь, похожими на мои. При первом знакомстве я заметила, что фокус ее внимания был нацелен на ребенка. Поскольку я общительная, меня это вроде немного царапнуло, я хотела сама с ней поговорить. Не то чтобы она избегала меня или боялась, нет, она наблюдала за сыном (ему было 4,5 года). Мы погуляли, я рассказала о ее обязанностях, она внимательно слушала, задавая вопросы по существу работы. В конце визита заключила: «Это МОЙ мальчик. Я буду у Вас работать».

Это была любовь.))) У них был удивительный резонанс, этакий междусобойчик. При этом она не конкурировала с нами, родителями, все было как-то очень гармонично. Я абсолютно не ревновала няню, напротив, даже немного «эксплуатировала» то, что она «неровно дышит» к Арсеничу. Мы иногда смеялись, обсуждая этот момент. Я: «вот опять я Вашу слабость использую» (когда просила выйти сверхурочно или задержаться подольше). Она смеется: «Используйте на здоровье!».

Она работала у нас 3 года и я многому у нее научилась, причем обнаружила это, когда сама возобновила свою деятельность в качестве няни. Я сидела с детьми еще в ранней юности, до замужества. Теперь мой сын большой, этот мосластый лось с ногой 43 размера вспоминает про маму только когда проголодается, а я скучаю по маленьким ручкам, розовым щечкам, одним словом — по ангелочкам.)))

Уважаемый Сибиряк в своем посте писал о таком явлении как потеря интереса к работе у работника через некоторое время. Вот у нашей Ларисы такого я не замечала ни разу! Скорее всего это просто от человека зависит — она сама по себе очень добросовестна во всем, что делает. Этому я у нее немного научилась — концентрироватся на том что делаешь, не отвлекаться на посторонние мысли и всегда помнить, зачем я здесь нахожусь: я здесь ради этого маленького человека к которому меня позвали!

Еще она так себя позиционировала, что ее в голову не приходило считать прислугой. Для меня это яркий пример того, как работая в сфере услуг, сохранить чувство собственного достоинства. У нас были очень партнерские отношения, но при этом она соблюдала субординацию, не лезла с советами, всегда обсуждала со мной свои инициативы в отношении ребенка, и очень четко выполняла мои указания (сказать по правде, я много на нее спихнула и указаниями особо не докучала))).

В результате наблюдений и собственного опыта я вывела для себя некоторые постулаты, которые мне помогают в работе. Возможно они помогут кому-то еще:

1. Больше слушай, меньше говори сама.
2. Говори когда об этом просят, вопросы задавай по существу работы (режим ребенка, его привычки, что любит есть и т. д.)
3. Фокус внимания всегда на ребенка. Какими бы душками не были его папа с мамой, я пришла к ребеночку, а не затем, чтобы развлекаться общением с его родителями.
4. Родители — это прежде всего мои наниматели, люди которые мне платят, то есть мое начальство, а начальство следует уважать и слушаться. Никакой фамильярности с моей стороны.
5. Родители должны уважать меня, никакого высокомерия с их стороны. У любителей пальцы гнуть я не работаю.

В идеале, мы можем стать друзьями — я друг, который пришел помогать.))

---

Об авторе

Автор статьи Юлия Дмитриевна — первый из участников нашего сайта, приславших свою статью (подробнее об акции). Предлагаем вам посмотреть её анкету няни (Юлия предпочитает работать с детьми до 6 лет в районе Чертаново и Сев. Бутово).

Назад...