Статья

Годитесь ли вы в няни-гувернантки?

« На следующий день они дали объявление в газете.
Но позвонила им только одна женщина. Звали ее фрекен Бок.
Несколько часов спустя она пришла договариваться о месте.
У Малыша как раз разболелось ухо, и ему хотелось быть возле мамы.
Лучше всего было бы сесть к ней на колени, хотя,
собственно говоря,  для этого он уже был слишком большой.
"Когда болят уши, то можно", - решил он наконец и
забрался к маме на колени »

                                     А. Линдгрен « Малыш и Карлсон »

       Если вы никогда прежде не работали в семьях (хотя, возможно, занимались воспитанием и обучением детей или имеете педагогическое или медицинское образование), а теперь решили устроиться (или уже устроились) няней или гувернанткой - вам не обойтись без некоторых "стартовых"советов .

    Прежде чем звонить в агентства по трудоустройству для домашнего персонала  или самостоятельно давать объявления о поиске работы няней в газете , продумайте, что вы можете предложить потенциальному работодателю. В любом агентстве при первой встрече вам предложат заполнить подробную анкету (за которую вы заплатите), где помимо данных о месте жительства, образовании, опыте работы важно указать любые ваши умения и личные качества, которые могут пригодиться в семье. Итак, что, по мнению опытных кадровиков, работает на вас? Каковы усредненные требования рынка?

Возраст

Лучше, чтобы вы были дамой после 40. В России девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. В  Европе , наоборот, предпочитают молодых девушек 20-27 лет.  Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.

   Важный момент. Желательно  наличие своих детей (это значит, что вы имеете уже опыт с детьми ), но ни количество детей, ни их "качество" (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама - этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих - только так, как требует их мама, твой работодатель.

Образование

    Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант - педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, лучше работают с детьми младшего школьного возраста ,так как имея опыт учительства, знают многие программы и делают с ребенком  домашние задания и дорабатывая пробелы их школьного учителя. У тех, кто работал в детском саду, получается проще  работать с малышами .

Знания и умения

     Чем хорош воспитатель детского сада в качестве няни - тем, что прекрасно осведомлен об особенностях детей дошкольного возраста, многие годы находил подход к самым разным малышам и владеет массой приемов и способов занять ребенка любого возраста чем-то полезным. Вот почему человеку, который хочет стать няней, но раньше не работал с детьми, желательно пройти специальные обучающие курсы (такие курсы есть во многих кадровых специализированных  агентствах)  Если же такой возможности нет, стоит приобрести и внимательно изучить любую программу для детских дошкольных учреждений - там описано, что должен уметь ребенок в каждом возрасте от 1,5 до 7 лет, чем можно заниматься с детьми, в какие игры играть и какие книжки читать. Можно заглянуть и в книги по детской психологии, детскому питанию.

    Стоит также вспомнить обо всех своих увлечениях и умениях: если вам нравится рукодельничать, вы когда-то давно окончили музыкальную школу или с удовольствием играли с собственными детьми в подвижные игры, ваши шансы получить работу няней увеличиваются. Любите готовить; держите собаку и поэтому умеете ухаживать за домашними животными; когда-то преподавали в изостудии - все это и многое другое дополнит ваш портрет и поможет показать себя с лучшей стороны. Если же няня может предложить только услуги по кормлению, выгуливанию и укладыванию спать, она будет котироваться невысоко.Но не унывайте-ищите работу с грудными детьми !

   Наивысший рейтинг будет у воспитателя, который в дополнение к основному образованию окончил курсы по каким-либо методикам раннего развития (система Монтессори, кубики Зайцева, метод Глена Домана и т.п.). Это вызвано тем, что в последние годы специально заниматься с ребенком по особым программам считается необходимым для его дальнейшего успеха в обучении. Как ответ на эту моду очень широк выбор разнообразных кружков, студий, групп развития ,частных детских садиков даже для самых маленьких, и очень многие мамы хотят дать своим детям как можно больше, иногда даже перегружая их,  что наносит вред здоровью. « Детский сад, кружок по фото-ну а мне гулять охота ! »-так думает ребенок.

По силам ли вам эта работа

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: "Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?".

Что касается физических сил, то самые "затратные" возраста - малыши от 7-8 месяцев и примерно до 3 лет. Ребенка постарше, возможно, придется водить или возить на дополнительные занятия. Сегодня на рынке есть понятие "полный уход" - для этого чаще всего и берут няню. Полный уход - это все, что касается ребенка: соблюдение режима дня, включая прогулки на свежем воздухе, приготовление детской пищи, кормление, любые гигиенические процедуры, стирка, глажка детских вещей, уборка в детской комнате. Все, что касается малыша - это дело няни, за это ей и платят. Продумайте заранее, какой график работы и какие обязанности будут для вас приемлемы, а на что лучше не соглашаться.

Здоровье и внешний вид

   Стандартные требования - медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере (эту справку делает само кадровое агентство). Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.Не пугайтесь сильно-это только в столицах требуют все анализы!Продумайте также свои ответы на вопросы о вашем здоровье, о том, часто ли вы болеете.

  Во многих агентствах соискателям советуют классический вариант одежды для первой встречи - белый верх, темный низ. Но это совершенно необязательно, считают психологи. Главное - быть одетой опрятно (чистые, выглаженные вещи) и комфортно для себя. Излишне вычурная или излишне строгая, а также непривычная одежда может сыграть злую шутку - в ней вы будете чувствовать себя скованно. Одевайтесь не как в театр и не как на прогулку с собакой, а как для визита к врачу. Скромная прическа, минимум макияжа и духов, поменьше украшений, побольше улыбок и доброжелательности. Ухоженные руки без яркого маникюра - обязательно!

Главное - понравиться!

Это основная задача первой встречи с потенциальным работодателем, причем задача взаимная. С помощью агентства или благодаря поданным объявлениям вы оказываетесь среди нескольких кандидатов, с которыми родители ребенка, чаще мама, проводит собеседование. Каким-то формальным признакам вы удовлетворяете, каким-то нет - сейчас важно не это, а контакт: возникает он между сторонами или нет.

Нельзя заранее угадать, просчитать, случится ли это. Все происходит на уровне "нравится - не нравится". Родители прикидывают, комфортно ли им будет видеть этого человека рядом со своим ребенком каждый день в своем доме. Будущая няня тоже должна включить свою интуицию - что за люди перед ней, стоит ли иметь с ними дело? Несмотря на то, что вы - сторона, нанимаемая на работу, совершенно не думать о своих интересах нельзя! Если вам с первого взгляда неприятны люди, вряд ли работа у них будет удачной. А ведь устраиваясь в семью впервые, так важно получить положительный опыт - это и сил вам придаст, и рекомендации для дальнейшей деятельности будут благоприятные. Однажды на собеседовании я отказалась от вакансии «гувернантк» с английским языком с хорошей зарплатой. Девочки мне понравились. Родители тоже,  но они предъявляли высокие требования именно к английскому языку и поэтому я отказалась, честно предупредив о моем необразцовом английском для элитной гимназии, в которой учились эти девочки. Я владею хорошо французским, но английским …увы !

      Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение. Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась. Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой - позитивный, но полный достоинства - и воспроизвести его на собеседовании..При входе в квартиру я знакомлюсь с ребенком.Если  это дошкольник,то я беру какую-нибудь забавную игрушку. Если это младший школьник,то я беседую с ним об его интересах,успехах в школе, то есть я беседую с ребенком - и родителям это нравится.

Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.

Документы

Обращаясь в агентство или непосредственно к работодателям, надо иметь при себе следующие документы и их ксерокопии: паспорт, документы о временной регистрации (если есть), дипломы и свидетельства об образовании, трудовую книжку (если есть). Возможно, не все из этого понадобится, но лучше, чтобы при вас они были.

 

Подведем краткий итог.

Чтобы найти работу няни-гувернантки вы можете обратиться в специализированное кадровое агентство по домашнему персоналу или найти самим работу няни..  

Плюсы и  минусы (на мой взгляд).

Если вы только начинаете искать работу няни, то обратитесь в кадровое агентство. Вам помогут заполнить правильно анкету, сделать копии документов,проконсультируют тщательно как себя вести при первом собеседовании. Но не забудьте взять с собой небольшую сумму: постановка вашей анкеты - не бесплатно!  И при получении вашей первой зарплаты с вас возьмут 50 % вашей зарплаты. Что у меня, лично, всегда вызывало негатив.

Например,обратившись в известное  московское кадровое агентство домашнего персонала, с меня взяли 250 рублей за постановку на их учет полтора года назад .Ничего не предоставили  в ответ на мои требования - гувернантка с французским языком. А сейчас меня закидывают письмами,что нашли мне вакансию « гувернантки во Франции » требуя, чтобы я снова приехала в Москву, снова отдала документы и заплатила( !).

Мне пришлось звонить в Москву из Франции и  с ними резко поговорить,что я не нуждаюсь в их « липовых » вакансиях и их письмах. Извините меня за небольшое отступление,но  я пишу о плюсах. Подбирают вам будущую вашу хозяйку (и не одну), направляют на собеседование -и это хорошо .И если вам не понравится работать в этой семье, вам гарантированно  подберут следующую семью и будут с вами работать в течение 6-12 месяцев.

Но если вы женщина энергичная, имеете педобразование, большой педстаж ,опыт работы в семьях плюс еще несколько ваших приоритетов (иностранные языки, музыкальное образование и т.д), то рекомендую искать самой работу по объявлениям.Для вас это большой плюс,а для родителей .возможно,минус.Они не могут вас проверить на вашу благонадежность (нет ли судимости ,плохих привычек и т.д).

При моем первом приходе в семью я предъявляла паспорт, давала копию прописки и первой страницы.Я давала в Интернете и в газете объявление ,что ищу работу гувернантки  и это срабатывало всегда положительно.И не пугайтесь хозяек-будущих ваших работодателей !

За 8 лет  моей деятельности гувернантки  лет мне попадались вполне вменяемые люди, доброжелательные и образованные.С некоторыми я до сих пор в хороших отношениях.

Я  живу теперь во Франции,одна моя бывшая родительница (моей подопечной) стала моей подругой, живет в Германии, а моей подопечной Леночке уже 14 лет. Впрочем, я вспомнила еще один минус.В позапрошлое лето я отработала с малышом 2,5 лет месяц я получила совсем маленькую зарплату, хотя хозяйка обещала гораздо больше в несколько раз. Ну что сделаешь ?! Я сама нашла это объявление в Интернете ,да и жила она по соседству. Итак  ,я ее  гордо покинула.Пускай сама сидит за эти деньги с сыном или ищет какую-нибудь пенсионерку сидить с малышом. Поэтому старайтесь заранее составить договор с родителями будущих ваших подопечных, четко оговорив сумму и дни выплаты-через неюделю или через 2 недели или 1 раз в месяц.

На этом с вами раскланиваюсь,Татьяна  Lejal  И до новых встреч!

Назад...